制度化管理的优点不包括（　　）。A．个人与权力相分离 B．适合现代小型企业组织

练习题库2022-08-02 41

问题制度化管理的优点不包括（　　）。A．个人与权力相分离B．适合现代小型企业组织的需要C．以理性分析为基础D．适合现代大型企业组织的需要

选项 A．个人与权力相分离
B．适合现代小型企业组织的需要
C．以理性分析为基础
D．适合现代大型企业组织的需要

答案 B

解析与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性，具体表现在：①个人与权力相分离；②制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现；③适合现代大型企业组织的需要。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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制度化管理的优点不包括（　　）。A．个人与权力相分离 B．适合现代小型企业组织

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用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（

下列不属于企业定员的内部环境的是（　　）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C

（　　）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定

（　　）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员

（　　）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现

（　　）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层

（　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（　　）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率

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下列对古典经济周期表述正确的是()。A.低谷时经济负增长，经济总量GDP绝对减少

口服丙磺舒减少青霉素的排泄从而药效增强是因()A.干扰药物从肾小管分泌

对于按照税法规定可以结转以后年度的未弥补亏损，在预计可利用弥补亏损的未来期间有足

团体旅游也称“集体综合旅游”，其优点是()。A.派有陪同导游 B.游客选择性

有关功能失调性子宫出血(简称功血)的描述正确的是A.约50%的患者属无排卵性功血

由于各国法律差异较大，所以保险的分类标准也不一样，将保险分为财产保险和人身保险两

电子银行的特征有()。A.电子虚拟服务方式 B.运行环境开放 C.模糊的业

下列（）属于盈利能力指标。A.资产负债率 B.资产比率 C.利息

某道路运输公司准备更新一批车辆，现有四个购置方案： A方案：总价2150万元

制度化管理的优点不包括（ ）。A．个人与权力相分离 B．适合现代小型企业组织

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企业人力资源管理师

用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（

下列不属于企业定员的内部环境的是（ ）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C

（ ）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定

（ ）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员

（ ）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（ ）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现

（ ）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层

（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（ ）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率

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下列对古典经济周期表述正确的是()。A.低谷时经济负增长，经济总量GDP绝对减少

口服丙磺舒减少青霉素的排泄从而药效增强是因()A.干扰药物从肾小管分泌

对于按照税法规定可以结转以后年度的未弥补亏损，在预计可利用弥补亏损的未来期间有足

团体旅游也称“集体综合旅游”，其优点是()。A.派有陪同导游 B.游客选择性

有关功能失调性子宫出血(简称功血)的描述正确的是A.约50%的患者属无排卵性功血

由于各国法律差异较大，所以保险的分类标准也不一样，将保险分为财产保险和人身保险两

电子银行的特征有()。A.电子虚拟服务方式 B.运行环境开放 C.模糊的业

下列（）属于盈利能力指标。A.资产负债率 B.资产比率 C.利息

某道路运输公司准备更新一批车辆，现有四个购置方案： A方案：总价2150万元

制度化管理的优点不包括（　　）。A．个人与权力相分离 B．适合现代小型企业组织

用人单位内部劳动规则的内容包括（　　）。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.

由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　

下列不属于企业定员的内部环境的是（　　）。A.考勤制度 B.退职退休制度 C

（　　）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定 B.个人不履行集体合同规定

（　　）与目标管理法相近。采用更直接的工作绩效衡量指标。通常应用于非管理岗位的员

（　　）是绩效管理的重心。它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果。也将涉及

作为绩效面谈中非常重要的一项内容，（　　）是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现

（　　）是一个单位或组织中能级最低的层次。A.决策层 B.管理层 C.执行层

（　　）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理制度

（　　）指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资效益率