以下关于绩效标准法的说法,不正确的是(  )。A.具有较低的管理成本 B.占用

资格题库2022-08-02  51

问题 以下关于绩效标准法的说法,不正确的是(  )。A.具有较低的管理成本B.占用较多的人力、物力和财力C.为下属提供了清晰准确的努力方向D.对员工有更明确的导向和激励作用

选项 A.具有较低的管理成本
B.占用较多的人力、物力和财力
C.为下属提供了清晰准确的努力方向
D.对员工有更明确的导向和激励作用

答案 A

解析 绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向,对员工具有更加明确的导向和激励作用。本方法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力,需要较高的管理成本。
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