首页
登录
从业资格
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。A.无情境性讨论
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。A.无情境性讨论
admin
2022-08-02
55
问题
一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是( )。A.无情境性讨论B.不定角色的讨论C.情境性的讨论D.指定角色的讨论
选项
A.无情境性讨论
B.不定角色的讨论
C.情境性的讨论
D.指定角色的讨论
答案
A
解析
根据讨论的主题有无情境性,无领导小组讨论可以分为无:①无情境性讨论,一般针对某一个开放性的问题来进行;②情境性讨论,一般是把应聘者放在某个假设的情境中来进行。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1017097.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在培训活动的设计中,可以采用小组活动的方式,具体包括( )。A.案例分析 B
( )不是效度的基本类型。A.内容效度 B.预测效度 C.同测效度 D.
面试的开始阶段应从应聘者( )发问,从而营造和谐的面试气氛。A.熟悉的问题
请阅读题目并回答问题。? 某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:? 第一步
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的( )。A.培训实施计划
在培训项目设计过程中,管理者应注意( )的问题。A.系统动态地对培训需求进行分
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )。A.高层领导 B.一般员工 C.
面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。A.应聘者熟悉的问题
领导者失败的原因往往在于( )。A.智力不足 B.能力不足 C.经验不足
情境模拟测试法比较适合招聘( )。A.服务人员 B.销售人员 C.科研人员
随机试题
Barbecuinghasbecomean【C1】______partofAmericanlife,asbarbecuegrill
InatimeoflowacademicachievementbychildrenintheUnitedStates,many
TrustMe,IAmaRobotRobotsafety:asrobots
某设备工程项目,业主委托某设备监理单位进行全过程监理。设计完成后,业主通过招标将
A. B. C. D.
下列关于大型塔式起重机特点的说法中,正确的有( )。A.起重力矩特别大,起重臂铰
水准测量中要求前后视距距离大致相等的作用在于削弱地球曲率和大气折光的影响,还可削
分子内有氨基甲酸酯结构,可以选择性地抑制MAO-A活性,阻断5-HT和NA的代谢
采用先张法张拉钢绞线的最大张拉应力不得超过钢绞线极限抗拉强度标准值的()倍。A.
患者,男,24岁,既往体健,某日坐火车出差,出站后突然感觉周围的气氛不对,觉得周
最新回复
(
0
)