首页
登录
从业资格
培训课程设计的基本要求是( )。A. 满足企业与学习者的需求 B. 体现企业
培训课程设计的基本要求是( )。A. 满足企业与学习者的需求 B. 体现企业
练习题库
2022-08-02
56
问题
培训课程设计的基本要求是( )。A. 满足企业与学习者的需求B. 体现企业战略要求C. 依据现代系统理论的基本原理D. 体现成年人的认知规律
选项
A. 满足企业与学习者的需求
B. 体现企业战略要求
C. 依据现代系统理论的基本原理
D. 体现成年人的认知规律
答案
D
解析
培训课程设计可以描述为:适应环境与输入条件的要求,有明确的培训目标,选择翔实的培训内容,准备匹配的培训条件,明确可操作的培训手段,保证学习者能达到学习目标,并及时进行反馈评价的培训系统。培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求,基本要求是应体现成年人的认知规律,主要依据是现代系统理论的基本原理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016851.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业部门的性质影响着部门结构的选择,一般来说,一个部门的工作以利润为中心的话,宜
以下关于集体合同的说法不正确的是( )。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
华中公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市
培训需求分析的调查与确认包括三个步骤:①提出需求意向;②需求分析;③需求确认。其
事业部制结构的不足在于( )。A.管理人员增多,企业费用增加 B.容易造成组
图解式评价量表法的优点有( )。A.简单易行 B.不需计算 C.设计简单
组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化的原则 B.合理分配职
企业民主管理的平等协商形式包括( )。A.民主对话 B.民主议事 C.民主
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住
在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。A.管理
随机试题
Thedegreeofeconomicgrowthisan______ofthelevelofliving.(2002年武汉大学考博试题)
[originaltext]Thankyouforcomingtomytalkthisevening.It’snicetose
Accordingtonewgovernmentfigures,pollutionlevelsarerisingagainafter
“行动活泼敏捷、善于适应环境变化”属于哪种气质类型() A.多血质B
痿证发病与下列哪脏无关A.肝 B.肾 C.肺 D.心 E.胃
铁路局的接运量等于( )之和。 A.管内运输 B.输出运输 C
A.气体内能增加的是等压过程,气体内能减少的是等温过程 B.气体内能增加的是绝
王大卫在广东佛山一玩具厂打工之前,签了一张招工协议,招工人员特意指着一条说:“这
根据规定,建设工程合同的形式()。A.可以是书面的 B.可以是口头的
立井井筒施工,当通过涌水量大于()的含水岩层时,必须进行注浆堵水。A.5m3/
最新回复
(
0
)