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以下关于360度考评方法说法错误的是( )A: 产生于20世纪60年代,最初被运
以下关于360度考评方法说法错误的是( )A: 产生于20世纪60年代,最初被运
资格题库
2022-08-02
38
问题
以下关于360度考评方法说法错误的是( )A: 产生于20世纪60年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心B: 主要强调全方位客观地对员工进行考评C: 又称为全视角考评方法D: 李宁公司也采用了360度考评方法
选项
A: 产生于20世纪60年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心
B: 主要强调全方位客观地对员工进行考评
C: 又称为全视角考评方法
D: 李宁公司也采用了360度考评方法
答案
A
解析
360度考评方法产生于20世纪40年代,最初被运用于英国军方所设立的评价中心,在评价部队战斗能力以及选拔士兵等活动中发挥了重要作用。从50年代起,360度考评方法被推广到工商企业,主要用于工作岗位分析,以及管理人员的能力评价、筛选与安置。到了80年代,360度考评方法日趋完善,成为跨国公司人力资源管理与开发的重要工具之一。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016604.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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