2. 从业资格
  3. 正式的绩效沟通中，最常见的形式是( )A: 正式的书面报告 B: 有管理者参加

正式的绩效沟通中，最常见的形式是( )A: 正式的书面报告 B: 有管理者参加

题库2022-08-02  40
问题 正式的绩效沟通中，最常见的形式是( )A: 正式的书面报告B: 有管理者参加的员工团队会谈C: 管理者与员工一对一的会面D: 在网上留言与管理者探讨问题
选项 A: 正式的书面报告
B: 有管理者参加的员工团队会谈
C: 管理者与员工一对一的会面
D: 在网上留言与管理者探讨问题
答案 C
解析 正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通。通常，正式的沟通方式主要有以下两种：正式的书面报告和管理者与员工之间的定期会面。而管理者与员工之间的定期会面又包括管理者与员工之间一对一的会面和有管理者参加的员工团队会谈。两种形式其中，最常见的形式就是管理者与员工之间一对一的会面。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016602.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)