首页
登录
从业资格
按照测量水平的不同，考评量表包括( )A.名称量表 B.系数量表 C.等级量
按照测量水平的不同，考评量表包括( )A.名称量表 B.系数量表 C.等级量
最全题库
2022-08-02
50
问题
按照测量水平的不同，考评量表包括( )A.名称量表B.系数量表C.等级量表D.等距量表E.比率量表
选项
A.名称量表
B.系数量表
C.等级量表
D.等距量表
E.比率量表
答案
ACDE
解析
P334-335绩效考评标准量表：名称量表；等级量表；等距量表；比率量表；
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016531.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用（ ）。A
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是（ ）。
绩效诊断的主要内容有（ ）。A.管理制度B.绩效管理体系C.考评指标和标准体系
绩效管理的重心是（ ）。A.实施阶段B.应用阶段C.准备阶段D.考评阶段
（ ）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件
按照劳动定额所考察的范围，劳动定额水平的类型不包括（ ）。A.车间定额水平B.
确定劳动定额水平的基本原则是（ ）。A.保证定额水平既先进又合理，使其作用得到
由被考评者在考评期末撰写一篇短文，对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考
（ ）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。.结果主导型B.行
品质主导型考评的特点是（ ）。A.效度较差B.标准易于确定C.可操作性强D.重
随机试题
A.shortenedB.expressionC.originsD.breaksE.statementF.directio
Yearsago,doctorsoftensaidthatpainwasanormalpartoflife.Inpartic
Itisessentialthatmisunderstanding______duringbusinessnegotiations.A、bea
The(able)______thatheshowedinthisfieldisreallyextraordinary.ability空格处
Itistheshopkeeper’sresponsibilitytotakethecomplaintseriouslyandtorep
（ ）不需要了解代码的逻辑结构。A.控制流测试 B.黑盒测试 C.数据流测
男性，45岁，排便后痛，昨日突然加剧，肛口可及一肿块，直径1.5CM，紫色，触痛
某办公室5人中有2人精通德语。若从中任意选出3人，其中恰有1人精通德语的概率是多
A. B. C. D.
（2019年真题）心理测试内容不包含（）。A.能力测试 B.人格测试 C.
最新回复
(
0
)
