绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确

考试题库2022-08-02 42

问题绩效指标体系的设计程序包括：①工作分析：②理论验证：③修改调整：④指标调查。正确的排序是（）。A.①③②④B.①②③④C.①②④③D.①④②③

选项 A.①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③

答案 C

解析确定绩效指标魄系一致可分为四个步骤：（1)工作分祈（2)理论验证（3)进行指标调查，确定指标体系（4)进行必要的修改和调整

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二级人力理论和专业和综合评审

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