首页
登录
从业资格
制作培训课程内容时的注意事项包括()。A:应该将课外阅读资料与课堂教材分开 B
制作培训课程内容时的注意事项包括()。A:应该将课外阅读资料与课堂教材分开 B
资格题库
2022-08-02
42
问题
制作培训课程内容时的注意事项包括()。A:应该将课外阅读资料与课堂教材分开B:应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容C:教材应该简洁直观,按统一的格式和版式制作D:教材内容不能多而杂,以防分散学员的注意力E:教材以提示重点、要点、强化受训者认知为重要功能
选项
A:应该将课外阅读资料与课堂教材分开
B:应该尽量涵盖教师讲授、表达的内容
C:教材应该简洁直观,按统一的格式和版式制作
D:教材内容不能多而杂,以防分散学员的注意力
E:教材以提示重点、要点、强化受训者认知为重要功能
答案
ACDE
解析
制作培训课程内容时的注意事项包括:(1)培训教材是培训时的辅助材料,因此,教材的内容不能多而杂,否则会分散学员的注意力。(2)凡是培训师讲授、表达的内容,教材不必重复。(3)教材以提示重点、要点、强化参训者认知为重要功能。(4)应将课外阅读资料与课堂教材分开。(5)教材应简洁直观,按照统一的格式和版式制作。(6)制作时用“教材制作清单”进行控制和核对。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016266.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需设计调查方案。该方案应该包括哪些内容
用人单位内部劳动规则的内容包括( )。A.劳动纪律 B.劳动定员定额规则
绩效管理系统评估的内容不包括( )。A.对管理制度的评估 B.对绩效管理
岗位规范的主要内容不包括( )。A.岗位劳动规则 B.职务晋升规则 C
工作岗位分析对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体研究的内容包括( )。A.
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )。A.信息需求分析 B.
以下关于岗位规范和工作说明书的区别,不正确的是( )。A.两者涉及的内容不同
下列选项中,不属于培训课程设计程序中设计内容的是( )A.安排课程内容
劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是( )A.内部劳
岗位安全卫生教育的内容包括遵守劳动安全卫生规范教育和( )A.个人卫生知识教育
随机试题
Inrecentyearsmoreandmorecompanieshaveinvolvedinthetideofincorp
Mostvolcanoesarequiet.Theyrest【B1】_____forhundredsofyears.Noone
Economicsandweatherhavealotincommon.Knowingwhatconditionswillbe
下列各项属于风险型决策方法的是( )。A.线性规划法 B.期望损益决策法
土料质量要求,土料的水溶盐含量应小于()。A.1% B.2% C.3%
以下关于混凝土抗压强受优城施加荷载的叙述正确的是()。A.当混凝土强度等级C20
患者,男,40岁,腰痛,少腹急满,小便频数短赤,溺时涩痛难忍,淋沥不爽,口干欲饮
供氧不足时,3-磷酸甘油醛脱氢产生的NADH+H+的主要去路是 A.参加
常用于对基金过去收益率衡量的指标是()。 A.年(度)化收益率 B.简单收益
成人每日必要氮损失(ONL),折合成蛋白质约为A.5g B.10g C.15
最新回复
(
0
)