首页
登录
从业资格
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心 B
最全题库
2022-08-02
51
问题
以下关于战略导向KPI体系的说法不正确的是()。A:KPI体系以控制为中心B:财务与非财务指标相结合C:战略目标自上而下分解D:短期指标与长期指标结合
选项
A:KPI体系以控制为中心
B:财务与非财务指标相结合
C:战略目标自上而下分解
D:短期指标与长期指标结合
答案
A
解析
(1)从绩效考评的目的来看,战略导向KPI体系是以战略为中心,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;(2)从考评指标产生的过程来看,战略导向KPI体系是在组织内部自上而下对战略目标进行层层分解产生的;(3)从考评指标的构成上看,战略导向KPI体系是通过财务与非财务指标相结合,体现关注短期效益,兼顾长期发展的原则,指标本身不仅传达了结果,也传递了产生结果的过程;(4)从指标的来源看,战略导向KPI体系来源于组织的战略目标与竞争的需要,有助于推进组织战略的实施。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016148.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业纪律,正确的说法是( )。A.职业纪律是企业用于约束和控制从业人员的
关于职业精神,正确的说法是( )。A.职业精神是企业员工职业理想的总和 B
关于职业,正确的说法是( )。A.职业仅仅是从业人员谋生的手段 B.职业
一般战略控制标准包括( )。A.成效标准 B.品质标准 C.废弃标准
决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( )。A.外部市场薪酬水平 B.
( )是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。A.
( )是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。A.人力资源战略规划 B.人力
下列说法中,合乎办事公道要求的是( )。A.倡导办事公道是构建和谐社会的内在
关于道德评价,正确的说法是( )。A.道德评价是一种主观判断,没有客观依据和
随机试题
Sociologistsuse"power"torefertothecapacityofpeopletocontrolori
Autocrasheshavedecreasedinrecentyears,butthenumberofdeathsincra
Yearsago,doctorsoftensaidthatpainwasanormalpartoflife.Inpartic
手动报警按钮采用壁挂方式安装时,其底边距地高度宜为(),且应有明显标识。手动火灾
在Windows资源管理器中,若要选择窗口中连续的多个文件,在缺省配置下,可
下列不属于资产评估委托合同内容的是( )。A、评估服务费总额或支付标准 B、评
防己中主要化学成分是()。A.皂苷类B.萜类C.糖苷类D.异喹啉生物碱E.大黄
所谓()是对劳动者权益和权能的保护,包括人身权益和财产权益、法定权益和约
客户股权或多或少有外资成分,这类客户通常管理较多资金、技术力量较强,但可能通过关
影响汇率变动的主要因素有( )。A.国际收支 B.市场预期 C.汇率的标价
最新回复
(
0
)