2. 从业资格
  3. 下列行为或意图中，()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低 B:惩罚一些不

下列行为或意图中，()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低 B:惩罚一些不

考试题库2022-08-02  47
问题 下列行为或意图中，()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低B:惩罚一些不服管理的员工C:压缩提薪人员比例D:为裁员提供有说服力的证据
选项 A:考评标准过低
B:惩罚一些不服管理的员工
C:压缩提薪人员比例
D:为裁员提供有说服力的证据
答案 A
解析 苛严误差产生的原因主要有：(1)可能是因为评定标准过高造成的；(2)惩罚那些难以对付、不服管理的人；(3)迫使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据；(4)压缩提薪或奖励人数的比例；(5)自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1016087.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)