首页
登录
从业资格
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
题库
2022-08-02
20
问题
3.简述因签订集体合同发生争议的处理方法。(16分)
选项
答案
解析
答:(1)当事人协商。(3分)
(2)由劳动争议协调处理机构协调处理。(3分)包括以下五个方面:
①申请和受理。(1分)
②劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上,拟订协调处理方案。(1分)
③协调处理。(1分)
④制作《协调处理协议书》。(1分)
⑤此类争议应自决定受理的15日内结束,争议复杂或其他客观因素影响需要延期的,延期最长不得超过15日。(1分)
(3)当事人的和平义务。(3分)包括以下两个方面:
①发生团体劳动争议,当事人应当进行平等协商,以期取得一致意见。即使不能协商解决,也应通过正常程序向劳动保障行政部门申请协调处理,不得自行采取过激行为。(1分)
②在申请和协调处理期间,也不得采取过激行为,同时企业不得解除职工代表的劳动关系。(1分)
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015958.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
采用内部招募的方法有时并不经济,原因是( )A.一次活动产生了两类需要培训的员
下列关于平等协商与集体协商主要区别的描述错误的是( )A.集体协商表现为知情、
同一种测试方法对同一组应聘者在两个不同时间进行测试,其测试结果的一致性称为(
以掌握技能为目的的实践型培训方法有( )。A.工作指导法 B.工作轮换法
下列关于集体合同协商的说法正确的有( )。A.是法律行为 B.主要采取协
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。A.有利于企业约束员工 B
订立集体合同时应当遵循( )的原则。A.内容合法 B.自主自愿 C
集体合同的内容包括( )。A.劳动条件标准部分 B.一般性规定 C
根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )。A.按
关于发布广告,下列描述不正确的是( )A.广告是内部招募最常用的方法之一
随机试题
[originaltext]Whydon’tbirdsgotlostontheirlongmigratoryflights?Sci
Certainlyfewpeopletodayendorsetheblankslateinsomanywords,andI
某供应商数据库中的供应关系为SPJ(供应商号,零件号,工担号,数量),如下命令查
粉末镜检可见细胞壁三面加厚一面菲薄的石细胞、油细胞、黏液细胞、纤维及草酸钙针晶的
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
A.从事少量活动,活动量不要大 B.床上肢体活动,不可下床 C.床上坐起,床
保障性住房包括( )。A、限价商品住房 B、经济适用住房 C、公共租赁住
消防水池及消防水箱在施工安装时,其无管道侧面的净距不宜小于()m。A.0.6
发展常模就是()。 (A)团体的分数(B)百分位数 (C)个人的分数(
我国现在引起慢性肾功能不全的病因最常见的是 A.慢性肾盂肾炎 B.肾结核
最新回复
(
0
)