人力资源部BSC内部流程包括（　　）。A.人力资源管理评估 B.人力资源管理反

题库2022-08-02 147

问题人力资源部BSC内部流程包括（　　）。A.人力资源管理评估B.人力资源管理反馈C.招聘和甄选质量D.主要政策颁布及时率E.核心人员比例

选项 A.人力资源管理评估
B.人力资源管理反馈
C.招聘和甄选质量
D.主要政策颁布及时率
E.核心人员比例

答案 ACDE

解析

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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人力资源部BSC内部流程包括（ ）。A.人力资源管理评估 B.人力资源管理反

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下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（ ）A．减少误差，实事求是

前瞻性培训需求评估模型的优势包括（ ）A．建立在未来需求的基点上，使培训工作变

培训需求分析模型包括（ ）。A．循环评估模型 B．绩效差距分析模型

（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理 B．同素异构原理

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（ ）A．图解式评价量表法也称图表评估尺

企业人力资源费用包括（ ）。A．人工成本 B．基本工资 C．奖金

（ ）是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理 B．照章办事，强调工作

不属于狭义人力资源规划内容的是（ ）。A．人员晋升计划 B．人员补充计划

企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A．销售能力 B．实力

某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：? (1)负责公司

Althoughmostpeoplereturnfrompackageholidaysreasonablysatisfied,thi

(fortunate)______,hehaspassedthetestandhadthehelpofalearnedteache

Thereaxe【B1】______researchmethodsyoucanuseto【B2】______information.As

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如图所示，一条河流的两岸分别有A、B两处景点，河面宽80米，A与B的直线距离是1

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不会出现发绀的疾病是A、严重贫血 B、气胸 C、急性左心衰竭 D、慢性阻塞

（ ）的银行理财产品资金可以投资于国内股票二级市场。A.QDII客户 B.

人力资源部BSC内部流程包括（　　）。A.人力资源管理评估 B.人力资源管理反

下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（　　）A．减少误差，实事求是

前瞻性培训需求评估模型的优势包括（　　）A．建立在未来需求的基点上，使培训工作变

培训需求分析模型包括（　　）。A．循环评估模型 B．绩效差距分析模型

（　　）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理 B．同素异构原理

下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（　　）A．图解式评价量表法也称图表评估尺

企业人力资源费用包括（　　）。A．人工成本 B．基本工资 C．奖金

（　　）是现代人力资源管理的特征。A．进行静态管理 B．照章办事，强调工作

不属于狭义人力资源规划内容的是（　　）。A．人员晋升计划 B．人员补充计划

企业（　　）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A．销售能力 B．实力

Thereaxe【B1】researchmethodsyoucanuseto【B2】information.As

黑盒测试中，（　　）是根据输出对输入的依赖关系设计测试用例。A.基本路径法 B

（　）的银行理财产品资金可以投资于国内股票二级市场。A.QDII客户 B.