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根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工
admin
2022-08-02
56
问题
根据劳动法等相关规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。A．不必承担B．协商是否承担C．应当承担D．自愿选择承担
选项
A．不必承担
B．协商是否承担
C．应当承担
D．自愿选择承担
答案
C
解析
用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025825.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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