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关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（ ）。A．可操作性较差 B．适用
关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（ ）。A．可操作性较差 B．适用
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2022-08-02
47
问题
关于行为主导型的考评方法，下列说法正确的是（ ）。A．可操作性较差B．适用于生产人员C．重在工作结果D．标准较容易确定
选项
A．可操作性较差
B．适用于生产人员
C．重在工作结果
D．标准较容易确定
答案
D
解析
行为主导型的考评，重在工作过程而非工作结果，考评的标准较容易确定，操作性较强，适合对管理性、事务性工作进行考评，特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025830.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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