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在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“( )”的平均分配现象,有效激
在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“( )”的平均分配现象,有效激
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2022-08-02
22
问题
在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“( )”的平均分配现象,有效激发团队成员的个体活力。A.出工不出力B.说动一致C.偷奸耍滑D.吃大锅饭
选项
A.出工不出力
B.说动一致
C.偷奸耍滑
D.吃大锅饭
答案
D
解析
在考核团队绩效时必须兼顾个人绩效的考核,在团队薪酬结构中必须体现个体绩效差异,从而避免“吃大锅饭”的平均分配现象,有效激发团队成员的个体活力。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015816.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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