2. 从业资格
  3. 以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。A: 实现员工“自己解放自己” B: 能

以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。A: 实现员工“自己解放自己” B: 能

最全题库2022-08-02  47
问题 以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。A: 实现员工“自己解放自己”B: 能够帮助管理者了解员工的态度和感受C: 为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D: 考评者要明确指出员工的不足，帮其改正E: 是总结绩效管理工作的重要手段
选项 A: 实现员工“自己解放自己”
B: 能够帮助管理者了解员工的态度和感受
C: 为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会
D: 考评者要明确指出员工的不足，帮其改正
E: 是总结绩效管理工作的重要手段
答案 ABCE
解析 绩效面谈是总结绩效管理工作的重要手段，每个考评者都应当学会并有效地运用这一工具。在将考评结果反馈给下属的过程中，
考评者应循循善诱，使员工明白其工作中的优缺点，鼓励自己发现和分析问题，实现“自己解放自己”，即使有些问题难以达成共识，应当允许员工保留自己的意见。绩效面谈为主管与下属讨论工作业绩，挖掘其潜能，拓展新的发展空间，提供了良好的机会。同时，上下级之间进行面谈，能够更全面的了解员工的态度和感受，从而加深了双方的沟通和相互了解。面谈是整个绩效管理中非常重要的一环，应当给予足够充分的重视。
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