运用（　　）分解目标并提炼KPI，可以帮助企业在实际工作中抓住主要问题，解决主要

题库2022-08-02 48

问题运用（　　）分解目标并提炼KPI，可以帮助企业在实际工作中抓住主要问题，解决主要矛盾。A.战略地图B.任务分工矩阵C.目标分解鱼骨图D.岗位职责说明书

选项 A.战略地图
B.任务分工矩阵
C.目标分解鱼骨图
D.岗位职责说明书

答案 C

解析在绩效管理中，通过运用鱼骨图进行目标分解，其主旨是将通过任务分工矩阵分解到部门的工作任务，运用鱼骨图分解部门KPI；同样，这种方法也适用于班组和岗位KPI的设计。运用鱼骨图分解目标并提炼KPI，可以帮助企业在实际工作中抓住主要问题，解决主要矛盾。

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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运用（　　）分解目标并提炼KPI，可以帮助企业在实际工作中抓住主要问题，解决主要

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

职工参与企业民主管理的形式包括()。A:个人参与 B:合作参与 C:

用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:

某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进

简述确定企业奖金制度的基本程序。

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平

企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励

下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。A:非国有企业实行民主协商制度

员工满意度调查中，调查对象不包括()。A:同行业企业人员 B:管理人员

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利

对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本

[originaltext]Thankyouforcarryingthisforme.[/originaltext]A、No,youdon’t

AcertainhighwayhasExits1,2,3,and4inthatorder.Whichofthefollowing

Inthepopularmind,theInternetistherealizationoftheglobalvillage,

TeachingMethodsforEffectiveCommunicationI.Writeimportantpointson【T1】_

Inrecentdecadeschildspecialistshavetriedmoreandmoretohelpparent

Realpolicemenhardlyrecognizeanyresemblance(类同之处)betweentheirlivesa

男，20岁，苍白、乏力一周。淋巴结及脾大，白细胞计数32.0×109/L，骨髓中

股价平均数是采用股价平均法，用于度量所有样本股（　　）的平均值。A．总体价格水平

某物业公司为增值税一般纳税人。 2020年发生了如下业务，请做分析判断及计

在评标委员会组建过程中，下列做法符合法律规定的是（）。A.评标委员会成员的

运用（ ）分解目标并提炼KPI，可以帮助企业在实际工作中抓住主要问题，解决主要

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企业人力资源管理师

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用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。A:

某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进

简述确定企业奖金制度的基本程序。

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平

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下列关于职工代表大会制度的说法错误的是()。A:非国有企业实行民主协商制度

员工满意度调查中，调查对象不包括()。A:同行业企业人员 B:管理人员

()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利

对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本

[originaltext]Thankyouforcarryingthisforme.[/originaltext]A、No,youdon’t

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