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员工援助计划的操作流程分以下六个阶段：①方案设计；②宣传推广；③问题诊断；④咨询
员工援助计划的操作流程分以下六个阶段：①方案设计；②宣传推广；③问题诊断；④咨询
资格题库
2022-08-02
60
问题
员工援助计划的操作流程分以下六个阶段：①方案设计；②宣传推广；③问题诊断；④咨询辅导；⑤教育培训；⑥项目评估和结果反馈，其中排序正确的是（ ）。A.②①③④⑤⑥B.③②①⑤④⑥C.③①②⑤④⑥D.①②③④⑤⑥
选项
A.②①③④⑤⑥
B.③②①⑤④⑥
C.③①②⑤④⑥
D.①②③④⑤⑥
答案
C
解析
根据员工援助计划的内容和要求，可将该计划的实施分成六个阶段：
（一）问题诊断阶段
（二）方案设计阶段
（三）宣传推广阶段
（四）教育培训阶段
（五）咨询辅导阶段
（六）项目评估和结果反馈阶段
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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