首页
登录
从业资格
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法,它能使企业脱胎换骨,成为一个善于学习的组
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法,它能使企业脱胎换骨,成为一个善于学习的组
最全题库
2022-08-02
72
问题
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法,它能使企业脱胎换骨,成为一个善于学习的组织、一个鼓励( )的组织。A.创造B.创新C.变革D.成就
选项
A.创造
B.创新
C.变革
D.成就
答案
B
解析
学习型组织是营造企业培训文化的主要方法,它能使企业脱胎换骨,成为一个善于学习的组织、一个鼓励创新的组织。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015639.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定型决策方法不包括()。A:微分法 B:量本利分析 C:收益矩阵法
()与缺勤率和流动率呈负相关。A:组织效率 B:组织承诺 C:工作绩
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有()。A:悲观决策标准 B:
企业管理资源状况分析的内容不包括()。A:企业文化 B:品牌知名度 C
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取()战略。A:扭转型 B:增
企业促销策略包括()。A:人员推销 B:广告 C:营业推广 D:
企业纵向一体化的主要目的包括()。A:控制原料生产的成本 B:把供应商的
当经营安全率低于()时,企业就要做出提高经营安全率的决策。A:50% B:
()是目前了解企业经营外部环境情况的主要方法。A.获取口头信息 B.获取书面信
现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D
随机试题
HowDotheMoviesDoIt?Haveyoueverseenmoviesinw
_____forthefactthatshebrokeherleg,shemighthavepassedtheexam.A、Had
PanicAttacksPanicattack-asuddenorin
[img]ct_gre5image060[/img]Therectangularsolidaboveismadeupofeightcubes
热力网管道附件的设置,下列哪一项是错误的?()A.热力网管道干线起点应安装关
男性,68岁,冠心病不稳定型心绞痛。近期心绞痛频繁发作,口服消心痛、阿司匹林等药
A.尿道癌 B.淋菌性尿道炎 C.非淋菌性尿道炎 D.慢性前列腺炎 E.
投资失误将会使投资者产生后悔心理,对未来可能的后悔将会影响投资者目前的决策称为(
下列关于无机结合料稳定基层施工的一般规定的说法,正确的是()。A.对水泥稳定类基
(2020年真题)闭路监控系统中,可近距离传递数字信号,不需要调制、解调、设备花
最新回复
(
0
)