首页
登录
从业资格
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。A: 悲观决策标准 B:
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。A: 悲观决策标准 B:
题库
2022-08-02
104
问题
决策者根据不同的标准和方法进行方案选择的种类有( )。A: 悲观决策标准B: 乐观系数决策标准C: 中庸决策标准D: 最小后悔决策标准E: 决策是最终的选择
选项
A: 悲观决策标准
B: 乐观系数决策标准
C: 中庸决策标准
D: 最小后悔决策标准
E: 决策是最终的选择
答案
ABCD
解析
决策者可根据不同的标准和方法进行方案选择,其选择标准和方法可以分为:①悲观决策标准;②乐观系数决策标准;③中庸决策标准;④最小后悔决策标准;⑤同等概率标准(机会均等标准)。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025606.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工培训根据( )可分为全员培训和单项培训。A.培训地点 B.培训范围
制定规划的步骤包括:(1)选择培训方法。(2)确认培训内容。(3)设计培训课程。
在人员录用原则中,()指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资
()是指根据劳动分工与协作的要求,规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担
( )是采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法。A.
()是设计工厂规模时使用的,根据产品工艺资料、年产量,采用时间定额标准或参考同
以下关于制定劳动定额方法的表述,正确的是()。A.经验估工法程序复杂,工作量大
根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为()A.
简述不同岗位评价方法的基本程序。
简述企业制定劳动定额的基本方法。
随机试题
PASSAGEFOUR[br]Whyistrainingtobecomeabarristerorsolicitoracompetiti
WhatisJohnIngham’sreportabout?[br]AccordingtoGeoffreyMiller,science
Livinginaforeigncountryisfun,butitisn’talwayseasy.Therearem
避暑山庄原为清代皇帝避暑和从事各种政治活动的场所,见证了清朝二百多年的繁荣与衰败。BuiltforemperorsofQingDynastytoa
下面哪项病史与FGR无关A.有子宫增长较慢的病史 B.有先天畸形、FGR病史、
患者男,70岁。患肺心病5年,近10天来出现咳嗽、咳痰,今晨起呼吸困难加重,神志
A.0.5cm B.1.0cm C.1.5cm D.2.0cm E.2.
细胞因子测定的临床应用中不能用于A.特定疾病的确诊B.评估机体的免疫状态C.临床
()贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式。A.冲突与合作
男性,29岁,低热,酱油色尿2个月,体检巩膜黄染,贫血面容,肝脾不肿大,血红蛋白
最新回复
(
0
)