首页
登录
从业资格
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。A: 事 B: 企业 C: 人 D
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。A: 事 B: 企业 C: 人 D
免费题库
2022-08-02
104
问题
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。A: 事B: 企业C: 人D: 社会
选项
A: 事
B: 企业
C: 人
D: 社会
答案
C
解析
现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,
重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地、创造性地开展工作。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025541.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定,考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位
()是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从企业内部人力资源储
( )是采用现代数字工具,如摄像机、录音机等设备,记录岗位相关信息的方法。A.
被调查者集中、调查地点固定且采集内容复杂多变的调查应采用()A.直接观察法
一般来说,企业人工成本包含的基本项目有()A.工资项目 B.涉及到员工利
分析人力资源费用预算中,要考虑的因素有()A.物价指数 B.工资指导线
有价值的企业组织信息要么对组织现在的管理决策有指导作用,要么对组织未来的管理决策
调研报告是指根据()的情况写出的供企业决策者使用的书面报告,主要包括调研的目的
对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为()A.人力资源规划
撰写企业组织信息调研报告时,无须坚持()。A.真实原则 B.及时原则
随机试题
Inordertomakemyself~inEnglish,Iamstudyinghard.A、understandB、understa
Whoapprovedabilltotightenbordersecurityandspeeddeportations?[original
Thereisevidencethattheusualvarietyofhighbloodpressureis,inpart
基础按照受力状态和材料性能可以分为()A.无筋基础 B.无筋扩展基础 C.
陈旧性心肌梗死患者,心电图示频发室性期前收缩。首选药物是A、胺碘酮 B、普罗
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性: A.如
我国企业会计的具体准则共有38项,按其规范的经济业务内容不同,可以分为以下三类:
头痛且空,眩晕耳鸣,腰膝酸软,神疲乏力,滑精带下,舌红少苔,脉细无力。证属A.风
美元指数通过计算美元和对选定的一揽子货币的综合变化率来衡量美元的强弱程度。()
有关区域性批发企业的说法,错误的是A.由于特殊地理位置的原因,需要就近向其他省、
最新回复
(
0
)