首页
登录
从业资格
薪酬调查即首先进行（ ），调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工
薪酬调查即首先进行（ ），调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工
考试题库
2022-08-02
77
问题
薪酬调查即首先进行（ ），调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工报酬满意度调查B.员工工资报酬满意度调查C.员工的年终分红满意度调查D.员工薪酬满意度调查
选项
A.员工报酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查
答案
D
解析
薪酬调查即首先进行员工薪酬满意度调查，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。调查时，可以采用问卷调查的方式，也可以采取直接面谈的方法，还可以聘请专业咨询公司进行薪酬满意度以及薪酬的市场调查
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015622.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A:岗位研究
售后服务包括()。A:技术培训 B:咨询产品 C:质量三包 D:
有效解决技术性失业的方法有()。A:强化职业培训 B:引进先进技术 C
人力资源教育开发的重点是()。A:职业教育 B:专业培训 C:技术教
限制延长工作时间的措施包括()A:条件限制 B:时间限制 C:人员限
企业实施员工满意度调查的目的包括()A:增强企业凝聚力 B:诊断公司潜在
薪酬表现形式包括()A:精神的与物质的 B:稳定的与非稳定的 C:有形
案例分析培训方法中，案例编写的信息来源一般为()A:自己的经历 B:培训
目标导向模型法的精髓在于()A:关注的是受训者而非培训者的动机 B:评估
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法，正确的有()A:建立在
随机试题
[originaltext]Interviewer(W)Superintendent(M)W:Well,Mr.Fox.Wouldyoupl
(1)It’s1a.m.,andI’minHongKongforthefirsttime,sittinginabarin
InsuranceinrespectofthepropertywillbecarriedoutbytheSocietyina
WhatisanElNinoAnElNinoisatemporarychange
Onelunchtime,MayWardwasgoingroundthelocalsupermarketinParksideRo
[originaltext]M:2466.Simonspeaking.W:Hello.Isthistherightnumberfort
以下关于人寿保险的说法，正确的有（）。 A．保险金额由合同限定 B．保
某住宅设计文件规定其合理使用年限为50年，工程于2006年1月竣工验收交付使用。
根据《行政诉讼法》的规定，行政争议未经行政复议，由当事人直接向法院提起行政诉讼的
中央管理的总公司(总厂、集团公司、上市公司)的应急预案备案的部门中不包括()
最新回复
(
0
)
