首页
登录
从业资格
效价是指某员工对所获薪酬的( )。A.偏好强度 B.喜好强度 C.爱好强度
效价是指某员工对所获薪酬的( )。A.偏好强度 B.喜好强度 C.爱好强度
练习题库
2022-08-02
45
问题
效价是指某员工对所获薪酬的( )。A.偏好强度B.喜好强度C.爱好强度D.喜爱强度
选项
A.偏好强度
B.喜好强度
C.爱好强度
D.喜爱强度
答案
A
解析
期望理论三个因素的含义:效价是指某员工对所获薪酬的偏好强度。期望是指员工对努力完成工作任务的信念强度。工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015615.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业实施员工满意度调查的目的包括()A:增强企业凝聚力 B:诊断公司潜在
薪酬表现形式包括()A:精神的与物质的 B:稳定的与非稳定的 C:有形
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()A:工作条件 B:劳动力市场供求关系
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬 B:
()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机。A:内部招募 B:
通过()相比,能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。A:实耗工时和定额工时
组织从事的职业开发活动不包括()A:为了提高员工自身素质而设计的活动 B:
从横向分类来看,企业薪酬制度是由多种单项制度组合而成,包括()A:工资制度
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住
个别指导法的优点包括()A:有利于新员工尽快融入团队 B:可以避免新员工
随机试题
Personalityistoalargeextentinherent—Atypeparentsusuallybringabout
学/模仿imitate;mimic
A.血尿 B.肾功能减退 C.两者均是 D.两者均非急性肾炎综合征常表现为
女,28岁,GP,孕38周,不规则腹痛2天。血压正常,头先露,胎心音在脐下,15
某企业编制“直接材料预算”,预计第四季度期初材料存量456千克,第四季度生
钳刮术适用于A.妊娠7~10周者 B.妊娠10~14周者 C.妊娠14周以内
性激素对下丘脑一垂体的反馈,正确的是( )A.雌激素-正、负反馈,孕激素-负反
(2021年真题)某企业进行工作分析时,请员工按时间顺序记录其在一个用内所从事的
A.顺式作用元件 B.顺式作用因子 C.反式作用元件 D.反式作用因子
某工程直接工程费为300万元,直接费为315万元,间接费率为8%,利润率为4%,
最新回复
(
0
)