首页
登录
从业资格
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性 B: 吸引并留住
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性 B: 吸引并留住
练习题库
2022-08-02
43
问题
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性B: 吸引并留住优秀人才C: 对员工贡献给予肯定D: 使员工及时得到回报E: 合理控制企业人工成本
选项
A: 保证薪酬具有竞争性
B: 吸引并留住优秀人才
C: 对员工贡献给予肯定
D: 使员工及时得到回报
E: 合理控制企业人工成本
答案
ABCDE
解析
企业薪酬管理的基本目标包括:(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才。(2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报。(3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力。(4)通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025310.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度
某公司是一家高科技生产企业,由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升,现有在岗
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘
某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果
小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)
随机试题
WhyhavetheAmericansdevelopedspaceshuttleaccordingtothepassage?[br][
[originaltext]Ifyou’reconfusedabouthowmuchwateryoureallyneed,I’m
随着网络语言在青少年中的流行,网络语言五花八门,从早期出现的“美眉(美女)”、“
作为一种新兴的业态,直播经济走过的时间并不长,2019年才被称为直播电商元年,但
共用题干 患者女,7岁,食冷饮时左后牙感到酸痛2周,无自发痛史。检查发现颊面深
汉译英:“有效期限;签发日期;运输方式”,正确的翻译为:()。 A.vali
农业高度兼业化、农村大量兼业农户的存在,虽然使经营规模难以扩大,但保证了农民收入
太阳公司是G省的一家于2013年挂牌上市的公司,其主营业务是从事水泥及水泥制
(2014年真题)某材料供应商由于自身原因,没有按合同约定及时提供原材料,给工程
对于结构呈巨块状整体结构,开挖后围岩稳定、不坍塌、可能产生岩爆,围岩弹性纵波速度
最新回复
(
0
)