2. 从业资格
  3. 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性 B: 吸引并留住

企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性 B: 吸引并留住

练习题库2022-08-02  76
问题 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性B: 吸引并留住优秀人才C: 对员工贡献给予肯定D: 使员工及时得到回报E: 合理控制企业人工成本
选项 A: 保证薪酬具有竞争性
B: 吸引并留住优秀人才
C: 对员工贡献给予肯定
D: 使员工及时得到回报
E: 合理控制企业人工成本
答案 ABCDE
解析 企业薪酬管理的基本目标包括：(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才。(2)对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时地得到相应的回报。(3)合理控制企业人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品的竞争力。(4)通过薪酬激励机制的确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025310.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)