首页
登录
从业资格
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性 B: 吸引并留住
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性 B: 吸引并留住
练习题库
2022-08-02
88
问题
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性B: 吸引并留住优秀人才C: 对员工贡献给予肯定D: 使员工及时得到回报E: 合理控制企业人工成本
选项
A: 保证薪酬具有竞争性
B: 吸引并留住优秀人才
C: 对员工贡献给予肯定
D: 使员工及时得到回报
E: 合理控制企业人工成本
答案
ABCDE
解析
企业薪酬管理的基本目标包括:(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才。(2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报。(3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力。(4)通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025310.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度
某公司是一家高科技生产企业,由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升,现有在岗
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘
某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果
小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)
随机试题
[originaltext]W:Goodmorning,Sam.M:Goodmorning,Mary,howareyou?W:Well
Theuseofnuclearpoweristhesubjectofwidespread______.A、argumentB、dispute
在妊娠多少周前,超声不做前置胎盘的诊断A.14周 B.20周 C.28周
下列各项机器设备的成本中,属于间接成本的有( )。A.设备安装费 B.工程监理
根据本量利分析原理,下列计算利润的公式中,正确的是( )。 A.利润=保本销
小组合作学习中,最常采用的分组形式有()。A.同质分组 B.异质分组 C
下列贷款期限上限最低的贷款是( )。A.商用车消费贷款 B.一般商业银行性助
(2020年真题)甲、乙合伙购买1辆卡车从事运输。双方约定,按2∶1的比
甲公司与自然人乙的劳动合同被确定无效,但乙已经付出劳动。关于乙的劳动报酬的说法,
男性,45岁,患肝硬化,腹水,用速尿后尿量每日3000ml,近日出现四肢肌肉软弱
最新回复
(
0
)