首页
登录
从业资格
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性 B: 吸引并留住
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性 B: 吸引并留住
练习题库
2022-08-02
46
问题
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A: 保证薪酬具有竞争性B: 吸引并留住优秀人才C: 对员工贡献给予肯定D: 使员工及时得到回报E: 合理控制企业人工成本
选项
A: 保证薪酬具有竞争性
B: 吸引并留住优秀人才
C: 对员工贡献给予肯定
D: 使员工及时得到回报
E: 合理控制企业人工成本
答案
ABCDE
解析
企业薪酬管理的基本目标包括:(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才。(2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时地得到相应的回报。(3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力。(4)通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025310.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度
某公司是一家高科技生产企业,由于公司规模的持续扩张和经济效益的稳步提升,现有在岗
某公司是一家新组建的装备制造企业,公司领导根据未发展的需要,决定面向社会公开招聘
某公司的制度工作日长度为8小时,4月份该公司对其员工张平进行工作日写实。写实结果
小王是某国有企业的一名操作工人,他在3月的工作情况如下:本月制度公休时间为8天,
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分)
某市基本养老保险企业缴费费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费费率为10%,
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)
随机试题
Doyouknowanyonewhofeelsawkwardatapartyorhatestobeinacrowdof
Seatscanbeselected________whenyoubookyourflightoratanytimeupto24h
有3个打字员为4个科室服务,如果4个科室各有1份文件要录入,并且他们只能找这3个打字员录入,各科室对打字员的选择是随机的,问每个打字员都收到文件的概率是多少?每
【B1】[br]【B7】A、makeB、printC、performD、produceA本句意为“…在鞋尖处划一个十字”。make“作出(某种行为、
关于主体结构用防水混凝土的说法,正确的是( )。A.适用于有抗渗要求的混凝土结
下列命题中正确的是()。
下列现金流量表项目分类表述不正确的是()。A.支付管理人员工资属于经营活动现金
按照我国《上市公司证券发行管理办法》规定,上市公司再融资的方式有()。 ①向
证券投资基金从上市公司分配取得的股息红利所得,由扣缴义务人代扣代缴()个人所
赵某向钱某借款100万元,双方未约定借款利息。合同到期后,钱某要求赵某除了支付本
最新回复
(
0
)