2. 从业资格
  3. 团队薪酬设计需要考虑的因素有（　　）。A.企业发展阶段 B.团队的类型 C.

团队薪酬设计需要考虑的因素有（　　）。A.企业发展阶段 B.团队的类型 C.

最全题库2022-08-02  60
问题 团队薪酬设计需要考虑的因素有（　　）。A.企业发展阶段B.团队的类型C.团队的特征D.团队的业绩E.团队的规模
选项 A.企业发展阶段
B.团队的类型
C.团队的特征
D.团队的业绩
E.团队的规模
答案 ABE
解析 团队薪酬是指根据团队业绩而支付给成员的报酬及非货币激励。
企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的发展阶段、团队的类型和规模等因素。
（1）企业发展阶段。
企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。
（2）团队的类型。
团队类型是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态。
（3）团队规模。
团队规模的大小，对团队薪酬的应用是否有效也有一定影响。一般团队的理想规模应是3～7人，最多不宜超过25人。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015558.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)