首页
登录
从业资格
人力资源管理部门的主要职责体现在( )。A.让管理者了解下属所参加的培训项目的
人力资源管理部门的主要职责体现在( )。A.让管理者了解下属所参加的培训项目的
免费题库
2022-08-02
40
问题
人力资源管理部门的主要职责体现在( )。A.让管理者了解下属所参加的培训项目的内容以及它与企业经营目标战略的关系B.应该鼓励受训员工将他们在工作中遇到的工作难题带到培训课程中C.与管理者交流和分享在培训中收集到的学员反馈信息,以引起管理者足够的重视D.建议培训师在课堂中安排课后作业,让受训员工与他们的上级共同完成一份行动改进计划书E.管理者应认真考核受训者培训的成果和绩效
选项
A.让管理者了解下属所参加的培训项目的内容以及它与企业经营目标战略的关系
B.应该鼓励受训员工将他们在工作中遇到的工作难题带到培训课程中
C.与管理者交流和分享在培训中收集到的学员反馈信息,以引起管理者足够的重视
D.建议培训师在课堂中安排课后作业,让受训员工与他们的上级共同完成一份行动改进计划书
E.管理者应认真考核受训者培训的成果和绩效
答案
ABCD
解析
发挥人力资源部门的督导和推动作用,包括了人力资源部门的四条主要职责。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015454.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
有效解决技术性失业的方法有()。A:强化职业培训 B:引进先进技术 C
人力资源教育开发的重点是()。A:职业教育 B:专业培训 C:技术教
在管理技术上,现代人力资源管理()。A:照规章办事 B:追求科学性和艺术
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。A:战术与战略相结合 B:
学习型组织的培训战略制定可归结为()等几个原则。A:尽量遵循人的认知规律
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()A:建立在
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()A:长期规划 B:中长期规划
()不属于培训前对培训师的基本要求。A:做好准备工作 B:决定如何在学员
在培训过程中(),是使培训工作取得成功的关键之举。A:讲求授课效果 B:
培训课程内容应以()为出发点去选择并组合。A:满足培训需求 B:实现培训
随机试题
[originaltext]FewpeoplecanstandforthespiritofearlierAmericaasmuc
造纸术是中国古代四大发明之一,是中华民族对世界文明的杰出贡献。AsoneoftheFourGreatInventionsofancientCh
InAmerica,peopledomostthingsbythemselvesbecause______.[br]"Me-books’
Nodirectrelationshiphasbeenprovenbetweenhighcholesterollevelsandheart
(2017年)下列行为属于土地增值税征税范围的是( )。A.政府向国有企业划转土
小海在学校组织的义务劳动中,不慎造成腿部韧带拉伤,小海的医疗费用应由谁承担(
关于应收账款周转率,下列说法正确的是()。A:应收账款周转率说明应收账款流动的速
一住店客人未付房钱即想离开旅馆去车站。旅馆服务员揪住他不让走,并打报警电话。客人
由强烈的精神刺激引发的幻觉是(). (A)真性幻觉(B)心因性幻觉
A.能增强活血调经作用 B.增强滑润作用 C.增强补血止血作用 D.增强破
最新回复
(
0
)