首页
登录
从业资格
从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )A: 长期规划 B: 中长期规划
从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )A: 长期规划 B: 中长期规划
admin
2022-08-02
30
问题
从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )A: 长期规划B: 中长期规划C: 中期规划D: 中短期规划E: 短期计划
选项
A: 长期规划
B: 中长期规划
C: 中期规划
D: 中短期规划
E: 短期计划
答案
ACE
解析
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025388.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制度工作时间是指法定工作时间,国家人力资源和社会保障部门有关文件规定,员工全年月
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环
现代人力资源管理追求()和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容 C.补充保险和福利待
()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.组织内部冗员过多
企业人力资源管理的职能包括()。A.保持 B.发展 C.评价 D.吸收
人力资源的一般特点不包括()。A.时间性 B.主观能动性 C.消费性 D
依照我国《劳动法》的规定,合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过()。A
在现代市场经济条件下,人力资源的配置是通过()来实现的。A.雇主的选择 B.
随机试题
Womenwhodrankthreeormorecupsofcoffeeadaywere30percentlesslike
[originaltext]M:Hello,andwelcometoourprogram"WorkingAbroad".Ourguest
123李先生于2016年4月8日存入一笔10000元的定活两便存款,2016年5
下列不属于月经临床表现的是A.月经周期一般为28~30天,提前或延后3天属于正常
男性,65岁,肝癌肝叶切除术后第1天,患者感腹痛、心慌、气促、出冷汗,血压90/
小学音乐《踏雪寻梅》
PowerPoint中,在()视图中,可以设置绘图笔,加入屏幕注释,或者指定切
三合公司诉两江公司合同纠纷一案,经法院审理后判决两江公司败诉。此后,两江公司与海
2016年12月31日,长江公司向黄河公司融资租入一台不需要安装的设备,自
企业提供的会计信息应有助于财务会计报告使用者对企业过去或现在的情况作出评价,对未
最新回复
(
0
)