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在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合 B:
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合 B:
练习题库
2022-08-02
101
问题
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合B: 以战略为主C: 静态与动态相结合D: 以动态为主
选项
A: 战术与战略相结合
B: 以战略为主
C: 静态与动态相结合
D: 以动态为主
答案
A
解析
在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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