首页
登录
从业资格
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合 B:
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合 B:
练习题库
2022-08-02
105
问题
在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合B: 以战略为主C: 静态与动态相结合D: 以动态为主
选项
A: 战术与战略相结合
B: 以战略为主
C: 静态与动态相结合
D: 以动态为主
答案
A
解析
在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025421.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在市场经济下,人力资源的配置是通过()实现的。A.计划调节 B.资本市场
()是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受
通过绩效管理,不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内,还可以控制工作进
人员录用原则中,()原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重。A.因事择人
()是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A.制度规划
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和
人力资源管理费用的核算第一步是()。A.分析人力资源管理费用的项目,建立成本核
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环
下列关于现代企业计划职能的重要作用,说法不正确的是()。A.使决策目标具体化
()是国民经济是上升、平稳还是下降,对企业的战略选择、投资决策和经营战略有重大
随机试题
SusanSontag(1933—2004)wasoneofthemostnoticeablefiguresintheworldo
WhichoneofthefollowingisCORRECTaccordingtothenewsitem?[br][origina
近几年掀起的“公务员热”使国家公务员考试成为中国竞争最激烈的考试之一。自1995年国家公务员考试推行以来,报考公务员日渐升温,这两年更是热得发烫。《中国
RupertBrookeRupertBrooke,oneoftheleading
张涛的妈妈常用某种杀虫剂消灭蟑螂,开始使用时效果还不错,但长期使用后,发现效果越
收款凭证左上角“借方科目”应填列的会计科目是()。A、主营业务收入 B、库存
共用题干 AGoodIdeaNosatisfactorywayexi
下列哪项是新生儿暂时性低血糖的原因A.先天性垂体功能不全 B.葡萄糖储存不足
A.溶液剂 B.滴剂 C.乳剂 D.混悬剂 E.糖浆剂包装内一般附有滴管
(2021年真题)我国审批政府性基金项目的部门是()。A.审计署 B.人力资
最新回复
(
0
)