2. 从业资格
  3. 在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合 B:

在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合 B:

练习题库2022-08-02  97
问题 在管理策略上，现代人力资源管理属于( )的管理。A: 战术与战略相结合B: 以战略为主C: 静态与动态相结合D: 以动态为主
选项 A: 战术与战略相结合
B: 以战略为主
C: 静态与动态相结合
D: 以动态为主
答案 A
解析 在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025421.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)