首页
登录
从业资格
企业实行董事会、( )成员按职责和贡献取得报酬的办法。A.总经理层 B.集体
企业实行董事会、( )成员按职责和贡献取得报酬的办法。A.总经理层 B.集体
资格题库
2022-08-02
50
问题
企业实行董事会、( )成员按职责和贡献取得报酬的办法。A.总经理层B.集体主管层C.经理层D.管理层
选项
A.总经理层
B.集体主管层
C.经理层
D.管理层
答案
C
解析
薪酬制度的完善与创新:实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法。如果具备条件,企业可以试行董事长、总经理年薪制。董事会和经理层其他成员的工资分配,执行企业内部工资分配制度,按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入,并实行严格的考核和管理办法。一般情况下,对董事会成员要考核其资产运营和投资决策方面的业绩,主要以资产保值增值为评价标准,对经理层成员要考核其履行经营管理职责和取得业绩情况。要将考核结果与董事会、经理层成员的工资收入相联系,拉开工资收入差距。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015406.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业统计产品实耗工时指标,一般应以()等数据为基础。A:原始记录 B:测
企业采购中心的成员通常包括()A:生产者 B:影响者 C:采购者
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A:职工代表 B:
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的
()是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A:薪酬 B:
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A:绩效管理制度 B:
()是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A:层次评
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A:培训需求分析 B:
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员
人力资本投资报酬递减的原因不包括()A:受教育年限延长 B:边际教育成本
随机试题
Theworldisthrowingawayashockingamountoffood.Areport(1)_____that
SummaryListentothepassage.Forquestions26—30,completethenotesusingno
Manystudentsfindtheexperienceofattendinguniversitylecturestobeac
已知某企业的短期总成本函数是STC(Q)=O.04Q3-0.8Q2+lOQ
在螺栓杆轴方向受拉的连接中,采用摩擦型高强度螺栓或承压型高强度螺栓,二者承载力设
下列内容文件不属于尽职调查报告的附件部分的是( )。A.风险揭示书 B.审计
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
不宜久煎的药物有A.薄荷 B.苍耳子 C.羌活 D.葛根 E.紫苏
患者,男性,42岁,3天来右下后牙阵发性自发病,冷热刺激引起痛或加剧痛,昨夜痛不
裂隙对工程建设的影响主要表现在破坏岩体的整体性,裂隙的( )。A.间距越小,密度
最新回复
(
0
)