首页
登录
从业资格
人力资本投资报酬递减的原因不包括( )A: 受教育年限延长 B: 边际教育成本
人力资本投资报酬递减的原因不包括( )A: 受教育年限延长 B: 边际教育成本
最全题库
2022-08-02
30
问题
人力资本投资报酬递减的原因不包括( )A: 受教育年限延长B: 边际教育成本的快速增长C: 技能与知识边际增长率上升D: 人力资本投资与人的预期收益时间相关
选项
A: 受教育年限延长
B: 边际教育成本的快速增长
C: 技能与知识边际增长率上升
D: 人力资本投资与人的预期收益时间相关
答案
C
解析
人力资本投资报酬递减的原因有:(1)随着受教育年限延长,技能与知识边际增长率下降,从而使边际增长速度放慢,因而影响到内部收益率。(2)边际教育成本的快速增长。(3)人力资本投资与人的预期收益时间有关。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025330.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理追求()和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系
以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
培训需求产生的原因通常可以归纳为()。A.战略变化 B.工作变化 C.市场变
企业人力资源管理的职能包括()。A.保持 B.发展 C.评价 D.吸收
人力资源开发的内容包括()。A.职业开发 B.组织开发 C.伦理开发 D.
根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪天数为()。A.
员工信息管理系统的()层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。A.业务
人力资源管理费用核算的要求不包括()。A.采用适当的核算方法 B.正确划分各
()是指企业在一个生产经营周期内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。A.工
人力资本投资收益比率变化规律不包括()。A.投资和收益之间的替代和互补关系
随机试题
Itwasnotsolongagothatparentsdroveateenagertocampus,saidatearf
Friendshipisbothasourceof【B1】andgoodhealth.Peoplewhohaveclosefri
掌握中文意味着拥有更多的机遇,前景将更为美好。AgoodcommandofChinesemeansmoreopportunitiesanda
A县是秦巴山区集中连片特困地区县,近年来,该县坚持“生态立县、绿色崛起”战略,走
A.变长 B.变短 C.保持不变 D.不能确定
女性,58岁,因慢性阻塞性肺疾病呼吸衰竭住院,行气管插管机械通气支持。1天后神志
下列有关审计证据的表述中,不正确的是( )。 A.如果被审计单位财务报表的
患儿,3岁。因高热,咽部和扁桃体充血、肿胀,表面有点状黄白色渗出物,来院就诊,以
社会思潮是社会意识的一种综合表现形式,它的形成主要源自外来文化的渗入。
下列各项,不属于输卵管通畅检查,子宫输卵管造影术禁忌证的是A.严重的全身性疾病
最新回复
(
0
)