首页
登录
从业资格
平衡计分卡最突出的特点是( )。A.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评
平衡计分卡最突出的特点是( )。A.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评
考试题库
2022-08-02
18
问题
平衡计分卡最突出的特点是( )。A.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来B.外部衡量与内部衡量之间的平衡C.把企业的使命和战略转变为具体的目标D.把企业的使命和战略转变为具体的测评指标E.实现战略和绩效的有机结合
选项
A.将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来
B.外部衡量与内部衡量之间的平衡
C.把企业的使命和战略转变为具体的目标
D.把企业的使命和战略转变为具体的测评指标
E.实现战略和绩效的有机结合
答案
ACDE
解析
平衡计分卡最突出的特点是:将企业愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统的联系起来,它把企业的使命和战略去转变为具体的目标和测评指标,以实现战略和绩效的有机结合。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015335.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A:人力资源培训
企业的进入战略不包括()A:合资战略 B:内部创业战略 C:购并战略
企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之间的动态平衡。A:企业实力
用人单位内部劳动规则的特点包括()A:制定主体的特定性 B:属于劳动关系
企业民主管理的平等协商形式包括()A:民主对话 B:民主议事 C:民
企业民主管理制度的基本形式包括()A:合理化建议 B:职工大会 C:
企业员工薪酬管理的基本目标包括()A:保证薪酬具有竞争性 B:吸引并留住
绩效管理由()等环节构成。A:目标设计 B:过程指导 C:考核反馈
提高笔试有效性应注意的问题包括()A:命题恰当 B:确定评阅计分规则
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A:职工代表 B:
随机试题
【B1】[br]【B7】[originaltext]Hewasafunny-lookingmanwithacheerfulface,go
Ordinarypeoplemerelythinkhowtheyshallspendtheirtime,______(但有才能的人却设法利用时
Crimeisincreasingworldwide.Thereiseveryreasontobelievethe【B1】_____
保健食品的注册与备案及其监督管理应遵循的原则为( )。A.科学 B.公正
硅酸盐水泥石料中,( )矿物含量最高。A、C3S B、C2S C、C3A
国家根据一定的教育目的和培养目标制定的有关学校教育和教学工作的指导性文件是()。
患者70岁,晨起时出现说话不流利,仅发"咿、呀、哦"等声音,指手画脚,但能听懂他
下列关于工作票的有效期与延期,正确的叙述包括()。(A)第一、二种工作票和带电作
男,75岁。全口义齿初戴后,咬合时上腭部疼痛。查体:上颌硬区黏膜红肿。首选的处理
不参与甘油三酯合成的化合物是A.磷脂酸 B.DG C.脂酰CoA D.α-
最新回复
(
0
)