首页
登录
从业资格
绩效管理由( )等环节构成。A: 目标设计 B: 过程指导 C: 考核反馈
绩效管理由( )等环节构成。A: 目标设计 B: 过程指导 C: 考核反馈
admin
2022-08-02
57
问题
绩效管理由( )等环节构成。A: 目标设计B: 过程指导C: 考核反馈D: 系统管控E: 激励发展
选项
A: 目标设计
B: 过程指导
C: 考核反馈
D: 系统管控
E: 激励发展
答案
ABCE
解析
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节,分别是目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025306.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)
某公司2011~2015年全体员工性别的构成特征如表1所示。 请计算出各年度
简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩
企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
以下关于绩效考评的说法正确的是()。A.绩效考评是人力资源管理体系的基础 B.
绩效管理中,部门主管的职责包括()。A.确定班组主管绩效指标 B.绩效考评信息
人本管理机制具体包括()。A.目标机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A.绩效沟通
常用于管理培训的现场培训方法是()。A.工作指导法 B.工作轮换法 C.特
随机试题
Sinceyourcarneeds(clean)______,you’dbetterdoitrightnow.cleaning/tobec
Thereistimewhenjobseekerssimplywortelettersofapplication."Justp
PreventingCrossCulturalMiscommunicationMiscommunicationshappenallthetime
[originaltext]We’rejumpingrightintoourcurrenteventscoveragewiththerep
Aseachapplicationmoduleiscompleted,
改善协调功能的康复治疗的常用方法有()以及位相协调等训练等。A.单块肌肉的训练
密封可分为整库密封、小室密封、货垛密封、货架密封、包装箱及容器密封等,这种密封的
图示正方形截面杆,上端一个角点作用偏心轴向压力F,该杆的最大压应力是( )。
下列属于证券委托买卖中委托人权利的是()。 A.如实填写开户书B.了解交
进行购置设备与租赁设备的方案比选,需要分析设备技术风险、使用维修特点,其中对(
最新回复
(
0
)