平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织，并不适用于（　　）。A.员工 B.个人

最全题库2022-08-02 25

问题平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织，并不适用于（　　）。A.员工B.个人C.集体D.领导者

选项 A.员工
B.个人
C.集体
D.领导者

答案 B

解析如何实现组织考评与个体考评的衔接:平衡计分卡强调战略目标的层层分解，并且通过落实在四个方面的指标上为目标的分解提供行动依据与步骤，但是平衡计分卡所提出的方法模型主要针对组织，并不适用于个人。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015330.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)