首页
登录
从业资格
绩效管理的最终目标是( ) A: 提高组织工作效率 B: 改善组织工作氛围
绩效管理的最终目标是( ) A: 提高组织工作效率 B: 改善组织工作氛围
资格题库
2022-08-02
48
问题
绩效管理的最终目标是( )A: 提高组织工作效率B: 改善组织工作氛围C: 为员工的发展提供平台D: 促进企业与员工共同发展
选项
答案
D
解析
绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025261.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评指标的选择依据包括()。A.绩效考评的目的 B.被考评人员所承担的工作
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。A.让员工自行制定标准
企业人力资源管理的职能包括()。A.保持 B.发展 C.评价 D.吸收
人本管理机制具体包括()。A.目标机制 B.压力机制 C.约束机制 D.保
()是企业财产的人格化代表,是生产经营与管理权的载体。A.雇员 B.工会组织
在常见的绩效信息采集方法中,()是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感
管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。A.基础管理教
人力资源管理费用核算的要求不包括()。A.采用适当的核算方法 B.正确划分各
()地制定劳动定额,是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。A.快、精、准
随机试题
WhenSarahandI______onanarticlefortheschoolnewspaper,wefounditdiff
Aresearchersaysleadintheenvironmentcouldbeamajor【D1】______byyoung
[originaltext]Centuriesago,duringtheMiddleAges,mostofthelandinEu
设A,B是两个随机事件,且P(A)+P(B)=0.8,P(A+B)=0.6,则=
肠梗阻重要的基础治疗措施是A.纠正水、电解质和酸碱失衡 B.营养支持
下面哪一个是骨髓检查的禁忌症?()A.单纯性紫癜 B.妊娠晚期、血友病 C
(1)为了满足企业人力资源管理的需求,应当编制以下人员计划:①人员配置计划;②人
《银行业从业人员职业操守》中所称的银行业金融机构包括()。A:商业银行B:政策
按照中国常模标准,MMPI的T分在()以上,便可视为可能有病理性异常表现。单选
A公司为一家上市公司,属于增值税一般纳税人,销售土地使用权、不动产适用的增值税税
最新回复
(
0
)