首页
登录
从业资格
劳动争议诉讼的确认之诉,变更之诉经常与( )紧密联系。A.劳动合同期限 B.
劳动争议诉讼的确认之诉,变更之诉经常与( )紧密联系。A.劳动合同期限 B.
免费题库
2022-08-02
41
问题
劳动争议诉讼的确认之诉,变更之诉经常与( )紧密联系。A.劳动合同期限B.劳动合同解除C.劳动合同终止D.竞业禁止协议E.调解组织关于劳动争议的调解协议
选项
A.劳动合同期限
B.劳动合同解除
C.劳动合同终止
D.竞业禁止协议
E.调解组织关于劳动争议的调解协议
答案
ABCDE
解析
劳动争议诉讼请求包括:确认、给付、变更之诉三种。
确认之诉、变更之诉经常与劳动合同期限、解除、终止、竞业禁止协议、调解组织关于劳动争议的调解协议等紧密联系,给付之诉则与工资、补偿金、赔偿金等相联系。
给付之诉:法律用语,是指一方当事人请求法院判令对方当事人履行一定民事义务之诉。是指原告请求法院判令被告向其履行特定给付义务的诉讼。在中,原告要求被告履行的给付义务既包括给付一定数额的货币或财产,也包括为或不为某种特定的行为,如请求被告支付租金,返还借用物,按合同约定的时间播放广告,停止侵害名誉权的行为等。
确认之诉:是指当事人要求人民法院确认某种法律关系存在或不存在的诉讼。确认之诉就是要求确认权利关系或法律关系之诉,承认这种请求的判决被称为确认判决。
变更之诉:指当事人要求改变或消灭某种民事法律关系的诉讼。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015240.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同 B
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划
以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料
企业劳动争议调解委员会由()组成。A:职工代表 B:行政机构代表 C:工会代
劳动争议处理制度中的调解的基本特点包括()A:群众性 B:法律性 C:自治性
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C
下列关于劳动争议特征的说法正确的有()A:当事人是特定的 B:内容是不确定的
()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。[2011年11月、2010年5月三级真
关于集体合同,下列表述正确的是()。A:我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年
()是指基于劳动合同,为获取工资而有义务处于从属地位,为他人提供劳动的人员。A:
随机试题
Iamtoinformyou,thatyoumay,ifyouwish,attendtheinquiry,andatthein
Inthelate1960s,manypeopleinNorthAmericaturnedtheirattentiontoen
[originaltext]Donatingbloodplasmahasalwaysbeenanoblepursuittohelp
Aperennialprobleminsemanticsisthedelineationofitssubjectmatter.T
鸡血藤的功效是()A.行气活血,祛风止痛 B.行气活血,补血调经 C.
( )是指地理范畴上的经济增长带或经济增长点及其辐射范围。 A.经济区位
(2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面,其中不包括()。A.制度层
如图25所示三极管放大电路的输入电阻是:()。ARB1∥RB2∥rbe B
国内某家电生产商,2018年实现主营业务收入净额50亿元、净利润8亿元。已知公司
前牙金属烤瓷全冠肩台的宽度是A.0.5mm B.1.0mm C.1.5mm
最新回复
(
0
)