首页
登录
从业资格
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划 B:人力资源费用规划
admin
2022-08-02
24
问题
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。A:长期规划B:人力资源费用规划C:中期规划D:企业组织变革规划E:短期计划
选项
A:长期规划
B:人力资源费用规划
C:中期规划
D:企业组织变革规划
E:短期计划
答案
ACE
解析
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1025131.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用。A.增加成本 B.在职培训成
调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用预算 B.哪些员工
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划 B.成本规划
员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。A.普遍性 B.准确性
核算人力资源管理费用时应注意()。A.采用适当的核算方法 B.控制成本和节约
下列属于培训费用的有()。A.教材费 B.高校奖学金 C.绩效考核经费
培训的组织管理工作应该由()来负责。A.人力资源部门 B.企业相关的主管部门
()是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查
岗位抽样的特点包括()A.节约费用 B.适用范围广 C.节省时间 D.数
()属于劳动合同的约定条款。A.试用期限 B.工作内容 C.补充保险和福利
随机试题
InaChineseuniversityorcollege,astudentissometimesobligedtosharea
It’sgenerallyacceptedthatthereisacorrelationbetweenachild’seducat
Becauseofsatellitelinkswhichnowenablebroadcastnewsorganizationsto
Somehousesaredesignedtobesmart.Othershavesmartdesigns.Anexample
某单位IP地址需求数如下表所示,给定地址192.168.1.0/24,按照可
QC小组活动成果发表评审的评审项目包括()。 A.选题B.原因分析 C.
美国心理学家贾德提出的学习迁移理论称为()。 A.经验泛化说 B.关系转换说
依最高人民法院《关于审理信用证纠纷案件若干问题的规定》,出现下列哪些情况时,可通
一般资料:求助者,女性,42岁,中学教师。 案例介绍:求助者由于女儿的问题前来
下列关于政府方PPP项目合同的会计处理正确的有()。A.政府方在取得PPP
最新回复
(
0
)