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工资支付无论采取哪种形式,都应做到( )。A.与员工的岗位职责挂钩 B.与工
工资支付无论采取哪种形式,都应做到( )。A.与员工的岗位职责挂钩 B.与工
资格题库
2022-08-02
28
问题
工资支付无论采取哪种形式,都应做到( )。A.与员工的岗位职责挂钩B.与工作业绩和实际贡献挂钩C.形成重实绩的分配激励机制D.形成重贡献的分配激励机制E.形成重创新的鼓励机制
选项
A.与员工的岗位职责挂钩
B.与工作业绩和实际贡献挂钩
C.形成重实绩的分配激励机制
D.形成重贡献的分配激励机制
E.形成重创新的鼓励机制
答案
ABCD
解析
灵活多样的工资支付形式。企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式,如计件工资、浮动工资以及营销人员的销售收入提成等。无论哪一种形式,都应与员工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩,真正形成重实绩、重贡献的分配激励机制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1015031.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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