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以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()A:代扣代缴的个人所得税 B
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()A:代扣代缴的个人所得税 B
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2022-08-02
58
问题
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()A:代扣代缴的个人所得税B:因劳动者请事假等原因相应减发工资C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D:劳动者加班加点工资E:代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
选项
A:代扣代缴的个人所得税
B:因劳动者请事假等原因相应减发工资
C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D:劳动者加班加点工资
E:代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
答案
ABCE
解析
劳动法规定,用人单位不得克扣劳动者工资,在正常情况下工资应当全额支付,但是,有以下情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。此外,以下减发工资的情况也不属于“无故克扣”:(1)国家的法律法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)因劳动者请事假等原因相应减发工资等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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