首页
登录
从业资格
法国学者贝松总结了谈话方式的发展,包括( )。A.评审的方法由不进行谈话的打分
法国学者贝松总结了谈话方式的发展,包括( )。A.评审的方法由不进行谈话的打分
免费题库
2022-08-02
50
问题
法国学者贝松总结了谈话方式的发展,包括( )。A.评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法B.发展到注重平等谈话的发展式的评审方法C.在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加D.评审的方法必须进行谈话E.员工个人受尊重的程度必须增加
选项
A.评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法
B.发展到注重平等谈话的发展式的评审方法
C.在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加
D.评审的方法必须进行谈话
E.员工个人受尊重的程度必须增加
答案
ABC
解析
职业生涯规划年度评审的具体方式为谈话方式。法国学者贝松(Beson)总结了谈话方式的发展如下:评审的方法由不进行谈话的打分法发展到员工参与式谈话的评审方法,进而又发展到注重平等谈话的发展式的评审方法,在这一发展过程中,员工个人受尊重的程度不断增加。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014986.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括()A:改进绩效的成本
与技能培训相适应的培训方法包括()A:头脑风暴法 B:研讨法 C:工作情境法
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法,正确的有()A:工作更加努力 B:对候选人
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整 B:发展 C:保持 D:选
分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法 B:目标比较法 C:水平比较
面试中的提问方式包括()A:开放式提问 B:压力式提问 C:情景式提问 D
战略控制的方法包括()A:全程控制 B:事前控制 C:重点控制 D:事后控
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售
对过细的劳动分工进行改进的方法包括()A:扩大业务法 B:充实业务法 C:工
采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次,收集的信息包括()A:招聘会规模有多大
随机试题
Opinionpollsarcnowbeginningtoshowareluctantconsensusthat,whoeveri
TheevidencekeepsmountingthatAmericaisnolongeraleaderwhenitcomes
Mathematicalabilityandmusicalabilityarecloselyconnected.Mybook"Lat
在同一气候区,群落演替到最后阶段只会形成一个气候顶极,这是_________的观
共用题干 资料2014年2月初,某审计组对丙公司2013年度财务收支进行审计。
除直接埋地管道外,给排水管道安装中的第一道工序是()。A.开挖地沟 B.材
房地产中介服务机构在领取营业执照后的()个月内,应当到登记机关所在地的县级以上人
(2016年真题)当期货市场出现异常情况时,期货交易所可以按照其章程规定的权限和
交易性金融资产,采用公允价值确定日的即期汇率折算,折算后的记账本位币金额与原记账
腹水量超过多少毫升时,体检可发现移动性浊音A.500ml B.300ml C
最新回复
(
0
)