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在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售
题库
2022-08-02
51
问题
在企业员工工资总额管理中,可以采用()方法推算合理的工资总额。A:工资总额与销售额B:盈亏平衡点C:概率加权D:工资总额占附加值比例E:成本-收益
选项
A:工资总额与销售额
B:盈亏平衡点
C:概率加权
D:工资总额占附加值比例
E:成本-收益
答案
ABD
解析
工资总额的管理方法,首先考虑确定合理的工资总额需要考虑的因素,如企业支付能力,员工的生活费用,市场薪酬水平,以及员工现有薪酬状况等,然后计算合理的工资总额,可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额,或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额,还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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