分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法 B:目标比较法 C:水平比较

admin2022-08-02 54

问题分析工作绩效差距的具体方法有()A:行为比较法B:目标比较法C:水平比较法D:纵向比较法E:横向比较法

选项 A:行为比较法
B:目标比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
E:横向比较法

答案 BCE

解析

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024926.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)