（　　）认为应聘者都有一个工资的心理底级。A.信号工资理论 B.薪酬差异理论

最全题库2022-08-02 44

问题（　　）认为应聘者都有一个工资的心理底级。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论

选项 A.信号工资理论
B.薪酬差异理论
C.保留工资理论
D.劳动力成本理论

答案 C

解析许多薪酬专家把薪酬描绘成“不得不支付的薪酬”。他们认为，应聘者心里都有一个工资底线，即保留工资，若某项工作的工资低于保留工资，那么不管这项工作的其他方面多么诱人，他们都拒绝接受它。

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