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（ ）理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。A.保留工资理论 B.
（ ）理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。A.保留工资理论 B.
admin
2022-08-02
8
问题
（ ）理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。A.保留工资理论B.劳动成本理论C.劳动力成本理论D.技能竞争理论E.岗位竞争理论
选项
A.保留工资理论
B.劳动成本理论
C.劳动力成本理论
D.技能竞争理论
E.岗位竞争理论
答案
ACE
解析
当研究的视角从劳动力需求转向劳动力供给模型，即它以员工为重点而不以企业为重点对薪酬决策进行分析时，出现了三种微观工资修正理论，即保留工资理论、劳动力成本理论和岗位竞争理论，这些理论进一步证明了是什么影响着员工应聘的决策行为。
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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