首页
登录
从业资格
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法 B:行为锚定等
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法 B:行为锚定等
admin
2022-08-02
43
问题
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。A:关键事件法B:行为锚定等级评价法C:行为观察法D:直接指标法
选项
A:关键事件法
B:行为锚定等级评价法
C:行为观察法
D:直接指标法
答案
D
解析
本题考查的是行为导向型客观考评法的种类。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024681.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括()A.数轴法 B.公式法 C.比
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法 B.培训时
下列属于课堂培训最常用方法的是()A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法
下列对绩效考评的认识正确的是()A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个
()是整个招聘活动的核心,也是最关键的一环。A.招聘工作的实施 B.招聘工作
工作岗位研究应遵循的原则不包括()A.系统原则 B.客观性原则 C.能级原
简述岗位分析的不同方法及其基本程序。
某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评,公司都要根据员工的平时表现,将每个部
公司年终的绩效考评结束了,小王的绩效考评分数低于他的同事小何。 小王和小何是同
伍德公司是一家老建筑企业,过去人力资源管理费用预算按传统经验估算方法制定,使公司
随机试题
Saying"thankyou"isprobablythefirstthingmostofuslearntodoinaf
【B1】[br]【B4】[audioFiles]audio_eusm_j01_315(20099)[/audioFiles]bodily此处应该填入一个形
In1993,thecharityMotivationwasaskedto______thedesperateneedforwheelc
为宣传出版社形象,X出版社社长办公会议决定由青年读物编辑室主任Z根据社里的资料,
某运输企业每年资产折旧等固定成本3亿元,每换算百万吨公里运输量的平均可变成本为(
过程后评价是指对工程项目立项决策、设计施工、竣工投产、生产运营等全过程进行系统分
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
女,30岁,妊高征应用硫酸镁治疗,出现膝反射消失,呼吸浅而慢,每分钟10次,此患
天元公司和地方公司签订建设工程施工合同,约定由地方公司承建天元公司位于A市的写字
风险分析程序包括①风险对策、②风险估计、③风险评价、④风险识别等步骤。这些步骤的
最新回复
(
0
)