首页
登录
从业资格
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因 B:内因 C:外
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因 B:内因 C:外
最全题库
2022-08-02
14
问题
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A:归因B:内因C:外因D:知觉
选项
A:归因
B:内因
C:外因
D:知觉
答案
B
解析
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1024690.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作环境优化机制的主要环境因素包括()A.福利待遇 B.教育培训制度 C.
下列对绩效考评的认识正确的是()A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是一个
培训项目收费标准的核定管理费用系数“Y”一般控制在()之间,不宜过高。A.5%
()包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作的特点、难度,以及工作与人的相
在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素
劳动法律行为包括()。A.合法行为 B.违约行为 C.行政行为
确定合理的工资总额需考虑的因素包括()A.企业的支付能力 B.员工的生活
()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。A.技能考评 B.观念考评
下列对绩效考评的认识正确的是()A.绩效考评是孤立的事件 B.绩效考评是
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。A.直接成本 B.间接成
随机试题
[originaltext]M:Whatanuisance!Ineedtobuysomethingforthepartybutthe
HowWorkWillChangeWhen
()是个体心理活动对一定对象的指向和集中。A.注意 B.记忆 C.态度
A.肝 B.心 C.脾 D.肺 E.肾具有运化水液功能的脏是(
阅读材料,完成题。 《口技》林嗣环原文 京中有善口技者。会宾客大宴,于厅
2017年全年,上海口岸货物进出口总额79211.40亿元,比上年增长15.1%
现场勘查是商圈调查使用最多的方式,进行现场勘查的准备工作不包括( )。A.在勘
女性生命中可发育成熟的卵泡数目是A:200个或以下 B:200~300个 C
聘任或任命教师担任职务应有一定的任期,每一任期一般为( )A.三年 B.三至
(2016年真题)资金融入方出质债券融入资金,并约定在未来某一日期按约定利率将资
最新回复
(
0
)