（　　）高的人对团队成员之间的合作关系（或团队建设）有积极建设作用，建立融洽的上

练习题库2022-08-02 21

问题（　　）高的人对团队成员之间的合作关系（或团队建设）有积极建设作用，建立融洽的上下级、同事间合作关系对其有激励作用。A.亲和需要B.权力需要C.成就需要D.自尊需要

选项 A.亲和需要
B.权力需要
C.成就需要
D.自尊需要

答案 A

解析亲和需要是指寻求与别人建立友善、亲近的人际关系的欲望，亲和需要高的人往往重视被别人接受、喜欢和追求友谊、同事间合作关系时亲和需要高的人对团队建设有积极作用，建立融洽的上下级、同事间合作关系对亲和需要高的人有激励作用。

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企业人力资源管理师

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（　　）高的人对团队成员之间的合作关系（或团队建设）有积极建设作用，建立融洽的上

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效

()是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长 B:团队建设 C

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权 B:局部加权 C

根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，不包括（　　）。

（　　）是流程型组织的基本构成单位。A.流程团队 B.流程成员 C.部门

团队薪酬的设计应该注意的问题是（　　）。A.平行团队薪酬制度的设计 B.开发团

团队薪酬的主要组成要素不包括（　　）。A.基本薪酬 B.一般薪酬 C.激励性

绩效考评结果的效标作用包括：用于计算人员选拔的预测效度；（　　）。A.用于进行培

在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业（　　）的决定方式由雇主单方决定

AreyouinterestedinseeingthebeautifulfallfoliageofNewEnglandbutt

Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaybasedonthepict

[audioFiles]audio_eusm_j01_260(20099)[/audioFiles]A、Themancouldn’tfindapar

Familyviolenceaffectsthebrainsofchildreninmuchthesamewaycombata

[originaltext]PoliceinSwitzerlandhaveconfirmedthataterminallyillBr

路基的基本要素有（）。A.长度 B.宽度 C.高度 D.边坡坡度 E.

隧道高分子防水卷材拉伸性能试验时,裁取的试件尺寸（纵向×横向）为（）。A.

A.有腔脏器的化脓、坏死连通于体外 B.坏死累及有腔脏器的全层，并穿透浆膜

五味理论认为，大多能伤津、伐胃，津液大伤及脾胃虚弱者不宜大量使用的是A.甘味药

适合于作胶用的糊精，每包净重500克

（ ）高的人对团队成员之间的合作关系（或团队建设）有积极建设作用，建立融洽的上

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划

()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效

()是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A:团队成长 B:团队建设 C

()的主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整。A:总体加权 B:局部加权 C

根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，不包括（ ）。

（ ）是流程型组织的基本构成单位。A.流程团队 B.流程成员 C.部门

团队薪酬的设计应该注意的问题是（ ）。A.平行团队薪酬制度的设计 B.开发团

团队薪酬的主要组成要素不包括（ ）。A.基本薪酬 B.一般薪酬 C.激励性

绩效考评结果的效标作用包括：用于计算人员选拔的预测效度；（ ）。A.用于进行培

在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业（ ）的决定方式由雇主单方决定

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[audioFiles]audio_eusm_j01_260(20099)[/audioFiles]A、Themancouldn’tfindapar

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路基的基本要素有（）。A.长度 B.宽度 C.高度 D.边坡坡度 E.

隧道高分子防水卷材拉伸性能试验时,裁取的试件尺寸（纵向×横向）为（）。A.

A.有腔脏器的化脓、坏死连通于体外 B.坏死累及有腔脏器的全层，并穿透浆膜

五味理论认为，大多能伤津、伐胃，津液大伤及脾胃虚弱者不宜大量使用的是A.甘味药

适合于作胶用的糊精，每包净重500克

（　　）高的人对团队成员之间的合作关系（或团队建设）有积极建设作用，建立融洽的上

根据组织成员的特征及其相互关系，网络型组织可以分为四种基本类型，不包括（　　）。

（　　）是流程型组织的基本构成单位。A.流程团队 B.流程成员 C.部门

团队薪酬的设计应该注意的问题是（　　）。A.平行团队薪酬制度的设计 B.开发团

团队薪酬的主要组成要素不包括（　　）。A.基本薪酬 B.一般薪酬 C.激励性

绩效考评结果的效标作用包括：用于计算人员选拔的预测效度；（　　）。A.用于进行培

在工资集体协商制度建设的过程中，应逐渐使各类企业（　　）的决定方式由雇主单方决定