首页
登录
从业资格
( )的人对生活、工作中的问题习以为常,精力不集中,思维不活跃,行动不敏捷,不
( )的人对生活、工作中的问题习以为常,精力不集中,思维不活跃,行动不敏捷,不
题库
2022-08-02
28
问题
( )的人对生活、工作中的问题习以为常,精力不集中,思维不活跃,行动不敏捷,不能抓住机遇,更不会主动寻找困难,迎接挑战,也就不能实现创新。A.直线型思维障碍B.自我中心型思维障碍C.从众型思维障碍D.麻木型思维障碍
选项
A.直线型思维障碍
B.自我中心型思维障碍
C.从众型思维障碍
D.麻木型思维障碍
答案
D
解析
麻木型思维障碍是指人们对生活、工作中的问题习以为常,精力不集中,思维不活跃,行动不敏捷,不能抓住机遇,更不会主动寻找困难,迎接挑战,也就不能实现创新。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014660.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
头脑风暴法的优点不包括()A:帮助企业解决实际问题 B:有利于解决学员工作中的
一般而言,员工培训结束后的工作不包括()A:引导学员心态 B:发放调查问卷
同一组织内的员工有相同的文化背景,可能会产生()的现象。A:团体思维 B:惯性
()为企业员工的考核、晋升提供了依据。A:工作岗位分析 B:工作岗位设计 C
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A:结构维度
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天 B:用人
在案例分析法中,案例讨论的步骤包括:①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨
在案例分析法中,解决问题的过程包括7个环节:①找问题;②查原因;③分主次;④提方
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A:人力消耗 B:
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括()A:分值形式 B:排序形式 C:
随机试题
[originaltext]W:Hi,nicetoseeyouagain!Iheardyou’vetraveledalotrecen
[originaltext]M:Sarah!Goodtomeetyouagain!Andwelcomeonboard!W:Thanks
【B1】[br]【B19】A、slimB、thinC、healthyD、overweightCslim和thin“瘦的”;healthy“健康的”;
女,68岁,急性心肌梗死入院,2天后病情突然恶化,患者烦躁不安,呼吸急促,血压降
二年级(2)班的学生特别喜欢王老师,都觉得她是一个好老师,因为王老师说话声音很好
人际关系的功能主要体现在哪些方面() A.幸福感B.归属感 C.心理健康
甲诉乙侵权纠纷一案,法院通过调解结案,并制作了调解书送达双方当事人。则下列说法中
罗某从某部队复员将关系转到某县后,到该县民政局要求领取伤残保健金时却遭到拒绝,罗
一般资料:男性,21岁。未婚,业务员。 求助者自述:近半年来,见到女性就感到紧
(2021年真题)企业确定会计政策变更对列报前期影响数不切实可行的,应当从可追溯
最新回复
(
0
)