首页
登录
从业资格
为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服( )的倾向。A.定期公布内部聘
为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服( )的倾向。A.定期公布内部聘
最全题库
2022-08-02
41
问题
为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服( )的倾向。A.定期公布内部聘任岗位空缺B.员工晋升过程的非正规化C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度D.强调企业的内部晋升政策
选项
A.定期公布内部聘任岗位空缺
B.员工晋升过程的非正规化
C.建立并完善企业工作岗位分析评价与分类的制度
D.强调企业的内部晋升政策
答案
B
解析
企业员工晋升过程的正规化。为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服员工晋升非正规化的倾向。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1014392.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A:技能开发 B:创新能力 C:培训开发
在市场经济环境下,企业追求的目标是()A:利润最大化 B:差额最小化 C:效
()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。A:作业组 B:车间 C:工
在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。A:按劳动效率定员 B:按
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A:基
()是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。A:企业营销机会
企业战略是指企业为了适应未来环境的变化,寻求长期生存和稳定发展而制定的()的谋划
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是()A:制度时间内规定的总工作任务量和
根据法律规定,下列关于职工代表大会的说法不正确的是()A:职工代表大会是由企业职
下列关于调解委员会的说法,错误的是()A:企业应当支持调解委员会开展调解工作
随机试题
Peoplethinkingabouttheoriginoflanguageforthefirsttimeusuallyarr
【B1】[br]【B13】A、peasantsB、farmersC、parentsD、aduhsD五六十年代出生的人,现在应该已经是成人了,故选ad
WhyGirlsNeedtoSwitchontoComputingThegardeniscomi
Completethetablebelow.WriteNOMORETHANONEWORDAND/ORANUMBERforeacha
Theinterloperwhoseizedourtelephonelinecontinuedtohitusagainand
Anybrainexerciseisbetterthanbeingatotalmentalcouchpotato.Butthe
位于前正中线上,脐下1.5寸的腧穴是A.建里 B.中脘 C.中极 D.气海
已知一个投资项目要求的回报率和现金流状况是:初始投资10000元,共投资4年,第
依据《矿产资源法》,关闭矿山时必须提交的资料包括( )。A.人员编册 B.环
关于施工企业法人与项目经理部法律关系的说法,正确的是( )。A.项目经理部具备法
最新回复
(
0
)