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企业大量的成功案例证明,采用以员工( )为依据的晋升策略,存在诸多弊端。A.业
企业大量的成功案例证明,采用以员工( )为依据的晋升策略,存在诸多弊端。A.业
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2022-08-02
13
问题
企业大量的成功案例证明,采用以员工( )为依据的晋升策略,存在诸多弊端。A.业绩B.年功C.绩效D.奖励
选项
A.业绩
B.年功
C.绩效
D.奖励
答案
B
解析
企业大量的成功案例证明,采用以员工年功为依据的晋升策略,存在诸多弊端。首先,该种策略对企业老员工十分有利,过于优先和偏重保护老员工的利益,不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性;
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一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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